estoy de acuerdo, soy catalán y es un mal ejemplo, quizás sea mejor, mirarlo como un negocio, en el que los trabajadores están hasta los webos del encargado y del gerente, no tienes los 15 minutos de paro, como llegues un minuto tarde te lo quitan de la nómina, y encima, es un negocio que te da beneficios. Por contra, tienes otro negocio en el que pierdes dinero, en el que eres más flexible con el trabajador. Sin embargo, no acabas de invertir lo que debieras en el negocio que te da beneficio, y lo estás tirando en el otro porque tienes un amigo constructor que te lo hace en negro. Al final, el negocio que te da beneficios no crece lo que debiera y tienes al personal cabreado. Esa es la gran desgracia a mi parecer.